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新闻中心

科研训练创新2020年招聘简章

发布时间:2021-11-18

  一、指导思想

  科研训练创新班以分析测试多学科公共分析测试平台为依托,以员工发表高质量的科技论文为标志性成果,创新完善优秀员工教育培养运行机制,大力推进员工科研能力、动手能力、创新能力和综合分析问题与解决问题能力的培养,促进公司研究型的建设,建立优秀员工科研能力培养运行机制。

  二、培养目标

  相关岗位的优秀员工,通过在科研创新班的学习和研究,使员工在科学研究方法与技能等方面得以增强,通过具体的教学、科学实验及论文撰写等环节,培养员工文献检索、发现科学问题、撰写实验方案、科学实验及最终解决问题和撰写论文的能力,并且大力支持论文的发表。同时,培养员工在科研方向小组中的团队合作精神及协作能力等。

  三、培养内容及时间

  科研训练创新班学习分为三个阶段:课程学习阶段、实验研究阶段、论文阶段,其中课程学习开设7门课程,由公司负责实施考核监督。

  四、招聘计划

  招收对象:已毕业全日制涉及材料、环境、化学、地矿、生命、制药、国防等相关学科的本科专业均可报名,择优录取。

  员工采取自愿报名方式,员工填写申请表,在规定时间内持申请表到公司办公室报名,由公司对报名者进行综合面试,根据面试结果选出成绩前30名的优秀者加入科研训练创新班进行科研能力培训学习。公司将录取结果以书面形式通知面试者。

关键词: 科研训练创新2020年招聘简章

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